VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE (VAE)
Objectifs de la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience, ou VAE, peut répondre à un projet de développement personnel et/ou professionnel. Il s’agit d’un droit individuel inscrit dans le Code du travail : « toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification.»
Cette démarche permet au candidat de :
- faire reconnaître une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou un bloc de compétences des compétences acquises
- grâce à une activité professionnelle salariée, non salariée ou bénévole
Les 3 étapes du déroulement d’une démarche VAE
Etape 1 – Information sur les étapes de la démarche du titre ou du diplôme visé
Resituer et valider la demande de certification VAE dans le projet professionnel et personnel du candidat :
Temps d’information sur la VAE avec un(e) référent(e) VAE –
Entretien de positionnement sur la démarche à venir
Etape 2 – Instruction du dossier et étude de la recevabilité
Instruction par la commission de la recevabilité du dossier de candidature :
Il est demandé à tout candidat s’inscrivant dans une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), de constituer un dossier administratif, afin de déterminer la recevabilité ou non de sa candidature. Celle-ci est examinée au regard des critères et exigences fixés par les articles L6111-1 du Code du travail et L335-5 du Code de l’éducation, décret n°2022-1598 du 21 décembre 2022 relatifs à la mise en oeuvre de la validation des acquis et de l’expérience.
Déclaration sur l’honneur,
Description du parcours de formation,
Description des emplois et activités, salariés, non-salariés et bénévoles exercés,
Justificatif d’état civil,
Attestation de diplômes, de titres et/ou de suivi de formation,
Justificatifs des activités déclarées exercées dans le formulaire,
Informations complémentaires que le candidat juge utile de porter à la connaissance du jury.
Afin de constituer ce dossier de recevabilité, vous pouvez vous appuyer sur le Cerfa téléchargeable ci-dessous,
Etape 3 – Constitution du dossier de VAE et certification
Constitution de la part du candidat :
Du livret 2 dans le cadre d’un diplôme
Du dossier professionnel dans le cadre d’un Titre
Présentation devant le Jury
Dans le cadre de l’accompagnement :
Mise en oeuvre d’une aide méthodologique dans la rédaction du dossier VAE
Préparation à l’entretien devant le jury
Présentation devant le Jury
Délibération du jury et annonce des résultats
Diplômes et Titres
| Quels diplômes envisagez-vous ? |
|---|
| Diplôme d’Études Supérieures en Réalisation Audiovisuelle (DESRA) (Niveau 6) |
| Diplôme d’Études Supérieures des Techniques du Son (DESTS) (Niveau 6) |
| Diplôme d’Études Supérieures de Film d’Animation (DESFA) (Niveau 6) |
| Diplôme des Hautes Études Cinématographiques (DHEC) (Niveau 7) |
Quels titres envisagez-vous ? |
|---|
| Opérateur de prise de vues : Niveau 5 (Eu) |
| Chargé de production cinéma et audiovisuel : Niveau 6 (Eu) |
| Monteur audiovisuel – cinéma : Niveau 5 (Eu) |
VAE TOTALE
Lorsque les acquis de l’expérience du candidat sont conformes aux connaissances, aptitudes et compétences exigés par le jury, il pourra obtenir la certification visée dans son entièreté.
VAE PARTIELLE
Le jury estime que les acquis de l’expérience du candidat sont en partie en adéquation avec les attendus de la certification et lui permettent de répondre partiellement aux objectifs de cette certification. Le jury précise alors le(s) bloc(s) de compétence(s) manquant(s) et conseille le candidat sur une formation à mettre en oeuvre.
Le candidat pourra seulement déposer un dossier de candidature par an, et jusqu’à trois demandes pour des certifications différentes.
Modalités d’évaluation
Remise du livret 2 ou du dossier professionnel, accompagné du portfolio numérique aux membres du jury (Un mois avant la présentation au jury).
Présentation orale du livret 2 ou du dossier professionnel devant le jury de certification composé d’experts du métier et entretien avec le jury permettant de valoriser l’expérience professionnelle du candidat.
Les résultats sont promulgués aux plus tard un mois après la présentation du candidat devant la commission.
Un processus d’accompagnement personnalisé :
Il est proposé un accompagnement personnalisé et optionnel à tous les candidats engagés dans une démarche de VAE. La durée de cet accompagnement est de 24H est est modulée en fonction :
- des besoins spécifiques du candidat (repérage des compétences, aide à la rédaction, préparation à l’entretien…),
- du statut du candidat (salarié, demandeur d’emploi…).
L’accompagnement VAE est destiné à permettre au candidat de produire le livret 2 ou le dossier professionnel. Pour cel a, un guide et une méthodologie sont proposées et le référent accompagne la prise en main de ces outils.
L’accompagnement peut prendre la forme :
- d’entretiens individuels dans les locaux de l’ESRA ou à distance via des outils adaptés
- d’ateliers collectifs réalisés avec d’autres candidats VAE
Cette adaptation se fait en fonction des besoins du candidat et de sa mobilité
Pour toutes informations concernant les passerelles, les équivalences, les débouchés professionnels et les poursuites d’études cliquez ici
Coût de la VAE
| Sans accompagnement | Avec accompagnement | |
|---|---|---|
| Instruction par la commission de la recevabilité du dossier de candidature | 200 € | 200€ |
| Accompagnement personnalisé facultatif | / | 1800€ |
| Jury | / | 800€ |
| Dépot du Livret 2 / Dossier professionnel et Jury | 800 € | / |
| TOTAL | 1000€ | 2800€ |
Modalités de financement de la VAE
Quel que soit le statut du candidat, sa démarche, de V.A.E peut faire l’objet d’un financement total ou partiel.
Candidats
Prise en charge financière
- Salarié
(CDI, CDD, Intermittent du spectacle ou Intérimaire) - Non-salarié (Profession libérale,…)
- Agent public (titulaire ou non-titulaire)
- Demandeur d’emploi (indemnisé ou non)
- Employeurs
- OPCO
- Pôle Emploi
- CPF*
- Transition Pro
*Un reste à charge sera demandé quand le CPF est mobilisé (sauf demandeur d’emploi et CPF construit avec l’employeur)
Congé individuel de la VAE
Une action de V.A.E peut être réalisée durant le temps de travail, à condition de faire une demande d’autorisation d’absence auprès de l’employeur.
Le congé individuel de V.A.E est d’une durée maximale de 48 heures, consécutives ou non, afin de participer aux épreuves et à l’accompagnement. Le salarié perçoit une rémunération égale à celle qu’il aurait reçue s’il était resté à son poste de travail.
Le salarié ne peut bénéficier que d’un seul congé V.A.E par an au sein d’une même entreprise.
EN 2022
1 personne a suivi une VAE DESTS (niveau 6) avec un résultat de 100% de validation totale
Satisfaction globale : 9/10
Candidats qui recommandent l’accompagnement : 100%
EN 2023
2 candidats se sont engagés dans une démarche VAE pour le DHEC (niveau 7), avec pour objectif une validation totale en 2023
1 candidat a abandonné sa démarche VAE pour le DESRA (niveau 6)